Ich setze mich mit Herzblut und Begeisterung dafür ein, dass gute Kommunikation gelingt, dass Menschen in einer offenen, kooperationsfreudigen Unternehmenskultur wirken können. Für eine nachhaltige Veränderung richte ich daher den ganzheitlichen Blick auf die Rahmenbedingungen, auf die Organisation. Die Haltung der Einzelnen und die Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten bedingen einander – für das Zusammenspiel aus passenden Strukturen und Abläufen, Kommunikation und Unternehmenskultur.
Seit vielen Jahren darf ich Organisationen unterstützen: im öffentlichen Sektor, Dienstleistungsunternehmen verschiedene Branchen, im Gesundheitswesen, Einrichtungen und Verbände. Dazu gehört die strategische Kommunikation ebenso wie die Konfliktlösung und Prävention von Konflikten, die Weiterentwicklung von Unternehmenskultur, Strukturen und Prozessen.
Ich freue mich, Sie zu begleiten und Ihre Organisation zu gestalten – individuell und im Einklang mit Ihrer Kultur und Ihren Werten.
Demokratie und Gefühl
Die Dame rechts neben mir war empört. „Wenn ich mit dem Auto nicht mehr in die Stadt fahren kann, dann gehe ich eben woanders hin.“ Dass es vielleicht eine bessere Bustaktung geben könnte in Zukunft, flotte Leezen-Kuriere, die den Einkauf nach Hause bringen, brachte sie nicht zum Nachdenken.